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| 商品基本信息,请以下列介绍为准 | |
| 商品名称： | 魔鬼影响力:卓越领导者的核心能力 |
| 作者： | (英)欧文；侯昀彤 等 著[译者]侯昀彤 等 译 |
| 译者： | 侯昀彤 等 |
| 市场价： | 48 |
| ISBN号： | 9787509208625 |
| 出版社： | 中国市场出版社 |
| 商品类型： | 图书 |
| 其他参考信息（以实物为准） | ||
| 装帧：平装 | 开本：16开 | 语种：中文 |
| 出版时间：(咨询特价)-01 | 版次：1 | 页数：205 |
| 印刷时间：(咨询特价)-01 | 印次：1 | 字数：(咨询特价)千字 |
| 目录 | |
| 鸣谢 引言：影响力的艺术 第YI部分 影响力的艺术：获得影响力和权力 1 搭建平台／3 有影响力的人：借用信誉和影响力／6 有影响力的地泛前往有权力的场所／9 成名之举／12 议程控制／16 小结／18 2 组建网络／21 组建正确的影响力网络／24 小结／32 3 取得支持的过程：让支持增值／33 关联／35 让支持成为双向道／41 建立一个有归属感、有意义感、有认同感的部落／44 通过交出控制而得到支持／49 公开的承诺，私下的挑寨52 小结／56 第二部分 影响力私语：表现得当、衣着得体 4 表现得当／61 表现得当／63 野心：非理周理的艺术／68 衣着得体／70 第YI印象／72 小结／74 5 主动倾听／77 有目的地提开放式问题／80 强化原则：咖啡厅原则／82 复述／83 激将法／84 披露秘密／85 小结／86 6 付出与接受／89 针对性而非一般化的慷慨／92 赢得而非不劳而获的慷慨／94 慎重而非无限量的慷慨／95 有价值而非无用的援助／96 小结／98 第三部分 编织网络：建立信誉和忠诚度 7 合作原则：做一个值得信赖的伙伴／101 把人当人，而非角色／103 表现和形象都要像合作伙伴／104 建立信誉／106 表现出无睡108 充分利用关键时刻／109 小结／110 8 建立信任／111 价值同盟／115 信誉／117 风险／119 差距／122 小结／126 9 奏合适的曲子／127 脚本要写对／128 理解并适应同事的风格／138 小结／144 第四部分 抓住时机：充分利用关键时刻 10 选择战场／149 预算洽谈：巧妙预算的艺术／151 把危机变成机会／153 矛盾处理：冷寨155 矛盾管理：热宅从恐惧(FEAR)到倾听(EAR) ／158 任务与项目 ／160 迅速开始／164 小结：风格与实质／167 11 双赢／169 关注利益，而非立场／173 提供选择／174 象征性让帛175 构思一个故事／176 公私协力／177 小结／178 12 说服性对话／181 准备工作／185 结盟／187 就问题或机会达成共识／188 发掘好处和结果／189 概括解决方案／189 先发制人、解决突出问题／191 收尾和跟踪／192 小结／194 13 结论：影响力理念与迷思／195 影响力理念／197 学习影响力的艺术／201 影响力：一个大忌和四个迷思／203 |
| 精彩内容 | |
| 我是激爽先生，隔壁的隔间里坐的是仙女先生。我负责激爽(一款浴皂)，他则负责竞争对手的产品：仙女浴皂。总而言之，我更喜欢当激爽先生而不是仙女先生。突然，CEO尤根出现在我们隔间附近：他路过这里。他问我近来好吗，我说了几句关于天气的话。他走到仙女先生那里，问了同样的问题。 “尤根，”仙女先生说道，“我想听听您对我们正在开发的新促销活动的意见……”CEO很高兴，这对于他来说，是一个让他展示自己的营销技巧没有忘光的好机会。15分钟后，尤根先生笑容满面地离开了：他刚刚证明了自己仍然宝x未老。仙女先生也笑容满面，他刚刚获得了大老板对于一项充满争议的新促销计划的支持并且让大老板记住了他的名字。很快传出消息，说仙女项目已经成为CEO先生所钟爱的项目了。一星期后，所有幕僚部门都举手通过了仙女项目。一个月后，我仍然在很努力地和这些部门斗争，试图让他们通过我的一个很小的促销活动。 在与CEO的短暂交流中，仙女先生示范了几个关键的影响力技巧： 他把握了时机； 他通过征询意见的方式把他的点子销售了出去；他只是倾听，而非夸夸其谈； 他扮演了老板搭档的角色，把老板当作一个人，而不只是一个老板； 他 ...... | |
| 内容简介 | |
| 《魔鬼影响力(卓越领导者的核心能力)》由乔？欧文所著。 《魔鬼影响力(卓越领导者的核心能力)》概述了69项影响力技巧和原则，这些技巧的背后是四种思维方尸这四种思维方式把卓有成效的影响者和我们其余的人区分开。像有影响力的人那样思考是成为有影响力的人的**铂也是*重要的一步。我们可以利用这四个原则，并把这四个原则修改成适合自己的风格。我们不需要出卖灵魂或者克隆大脑才能变得有影响力，我们不需要变成别人，我们只要在*好的自己的基础上建立影响力就可以了。四种影响力的思维方式是：1.要有野心；2.设身处地为他人着想；3.取得支持；4.从终点开始。 |
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